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惠普CEO重組是提升運營效率第一步

2020-01-20 来源:

惠普CEO:重组是提升运营效率“第一步”

与前任李艾科的优柔寡断、动作缓慢相比,梅格惠特曼在此次重组中的霹雳手段让人耳目一新

北京时间3月22日早间消息,惠普(微博)CEO梅格惠特曼(Meg Whitman)周三表示,公司重组只是第一步,对于此次重大重组的裁员数量她现在还尚未做出最终决定

所有一切都摆在桌面上,惠特曼在接受采访时称,但现在还不是开始讨论裁员的时候惠普部分员工将因为此次重组失去工作机会

惠普周三早些时候宣布,合并打印机和PC部门,创造一个年营收在650亿美元的单一部门惠普还表示,他们将专注于营销和公共关系,将部分销售运营加入到产品销售部门

惠特曼表示,此举是为了使得惠普更加高效,节省的开支将在今年剩余的时间内开始体现她说,惠普计划将部分节省下来的开支重新投资到研发当中,其它部门的资金则需要降低至底线水准

惠特曼将此次重组形容为第一步,但她表示当前没有其它重大举措截至去年10月份,惠普拥有35万名员工,但没有披露PC和打印机部门有多少员工

惠普称,图像和打印集团主管沃梅什约什(Vyomesh Joshi)将退休,新合并部门将由PC业务主管托德布拉德利(Todd Bradley)负责

营收下降

惠特曼在6个月前成为惠普CEO,她将增加盈利放在了公司第一位尽管从出货量和市场份额来看,惠普是全球最大打印机和PC厂商,但其业务面临营收和利润下降的局面

在截至1月31日的财季中,惠普PC部门营收同比下降15%,运营利润同比下降34%;打印集团营收下降7%,运营利润下降32%

惯用手法

对PC和打印机业务结构进行调整是惠普管理层的惯用手法2005年,卡莉费奥丽娜(Carly Fiorina)在她担任惠普CEO的最后一年将PC和打印机部门合并,但其继任者马克赫德(Mark Hurd)在6个月后就将这两部门分离,仅仅在2009年曾接近于再次将两部门合并

去年8月,惠普前CEO李艾科(Leo Apotheker)提议完全分拆PC业务,该提议导致惠普股价大跌,并成为李艾科一个月后被解职的部分原因

一些批评家认为,惠普最新重组举措对于提升业务作用不大惠普需要做出一些大规模结构性补救措施,但重组举措并属于这一范围,美国投行Evercore Partners分析师罗布西拉(Rob Cihra)表示,除了能够提出正当理由裁掉部分员工、削减成本外,我并未看出重组措施会带来其它任何变化

在上个月举行的会议上,惠特曼认为,惠普很可能会进行裁员,并将此视为促进未来增长的一种方式我的观点就是节省用来投资,节省用来增长,她说,我们特别注意到,随着我们运营效率的不断提升,一些资金需要降低到底线水准,一些资金需要用来加强促进业务增长的战略主动性

惠特曼在接任惠普CEO后的众多举措之一就是修正李艾科的PC路线,保留了PC业务惠普股价在过去一年下降了愈40%,但在惠特曼接任CEO后,股价大部分时间保持持平

约什在1980年加盟惠普,他也是在惠普工作最长的高管之一,领导打印集团超过10年的时间布拉德利在2005年加盟惠普,他曾担任Palm前CEO自从赫德将PC部门从打印集团拆分出来后,布拉德利一直负责PC部门

除了合并PC和打印机部门外,惠普周三还表示,将全球销售结构并入由大卫多纳特里(David Donatelli)领导的惠普企业集团惠普还计划合并由首席营销官马蒂霍姆莱斯(Marty Homlish)领导商务部门的营销功能,统一首席通信官亨利戈麦斯(Henry Gomez)下属通信员工惠普还将房地产功能从金融部引入全球技术和商业处理集团

惠普周三晚些时候将召开年度大会,其股价周三在午后交易中下降46美分至23.52美元,跌幅为1.9%

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